日本全国の病院やクリニックでは、資格を持った医師・看護師などの人員の不足が問

題となっています。

医師や看護師をはじめ、助産婦や介護士などの資格を持っている人を集めるために、

各医療機関、介護施設や医療スタッフを必要としている学校や企業では医療業界で活

躍している経験豊かな人材を集めるために苦心しています。

しかし、たくさんの医療機関において、通常の医療業務が忙しく、それほど医療スタッ

フ採用のための求人活動に手間と時間が避けないという問題が発生しています。

そのため医療機関もどんどんヨカッタに興味を持ち始めています。

また、せっかく看護師の資格を所持し、医療現場で働きたいという思いがありながら

も、出産・育児のために何年も医療現場に戻ることがなかったため、医療機関で復職

することに心配を抱えている求職者や「夜勤をしたくない」「高収入を得たい」など、

働いている医療機関の体制に不満があり、違う医療施設への就職を希望しているが、

毎日忙しい日々を送っていてまったく就職活動を行えないというような求職者もいる

のです。

また、今も医療スタッフとして就業しているけれども、看護師としてのキャリアを上

げるために今まで経験したことのない分野での就職を考えているナースなど、求職者

の事情も多種多様です。

そこで、病院やクリニックの代わりに転職支援会社が、全国のあらゆる地域のクリニッ

クや病院などのスタッフ募集を一手に引き受けているのです。

全国の病院などでの医療スタッフの求人情報の紹介や、面接の日程調整、転職後の面

倒な手続きや、新しい就職先でのサポートなど、就職活動の全面で転職希望者を無料

にて応援してくれる制度です。

就職活動の前の心構えやノウハウを教えてくれたり、また経験不足の転職希望者には、

しっかりとした現場研修を用意しており、仕事を始める前に病院施設での必要な技術

を身につけることができます。

おまけに、出費が増える就職活動を支援するために、就職祝い金や、キャリアアップ

報奨金の制度を採用している転職支援会社もあるのです。

こういった転職支援会社を上手に利用することで、忙しい看護師さんでもあっという

間の円滑な転職をすることができます。

転職支援会社を上手く利用することが、転職成功のカギですね。